Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
30 juillet 2015 4 30 /07 /juillet /2015 12:49
ENTRETIEN MI ANNEE

Vous avez du la découvrir, cette nouvelle trame d'entretien où 2 nouvelles questions peuvent avoir de fortes conséquences sur le déroulement de ce rendez vous imposé:

-Qu’ai-je osé ou entrepris ?

-Ma contribution personnelle et/ou mon talent au service du projet local ?

Ces 2 phrases peuvent avoir pour de nombreux salariés un sentiment de culpabilisation et de stress car que se passerait il si vous ne notez rien, si votre responsable vous répond "avec ton ancienneté tu ne contribues pas assez et tu n'entreprends rien..."

ce type de management pousse encore plus loin l'emprise que cherche à avoir la Direction sur ces salariés qui sans cesse doivent se remettre en question.

si dans certaines entreprises, il peut y avoir un manque d'échange avec sa hiérarchie ,pour la CFDT, chez Decathlon, entre entretien mensuel, mi année, fin d'année ces rendez vous sont beaucoup trop nombreux et devraient être réduits afin de diminuer cette pression récurrente, sans compter les rendez-vous où les salariés se retrouvent seuls face à 2 responsables...

si vous avez des questions: cfdtdecathlon@hotmail.fr

Partager cet article

Repost 0
Published by cfdtdecathlon
commenter cet article

commentaires