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30 octobre 2015 5 30 /10 /octobre /2015 12:06

Aujourd'hui a lieu la première rencontre des Négociations Annuelles Obligatoires.

vous trouverez ci dessous les sujets que la CFDT défendra :

1/ Augmentation généralisée de :
• 4,5% pour les employés aux coefficients
130 et 140.
• 3% pour les coefficients employés 160 /
170 / 180 et 200, agence de maîtrise
220 et cadre (RR) 320.
• 1,5% pour les coefficients supérieurs


2/ Refonte des méthodes d’évaluation et
réévaluation immédiate des salariés
actuellement au coefficient 140 ayant au moins
4 ans d’ancienneté.


3/ Prime mensuelle pour les nouveaux CDI et
CDD dès le premier mois.


4/ Mise en place d’une prime web
permettant aux salariés d’avoir 20% de variable
mensuelle au total.


5/ Mise en place d’une indemnité
kilométrique pour les salariés se rendant au
travail à vélo, trottinette ou rollers.


6/ Missions :
Les employés, sans inégalité ou discrimination,
prenant l’une des missions suivantes se verront
attribuer, sans condition particulière, une prime
mensuelle de 150€ brut sur toute la durée de la
mission et dès le premier jour : responsable
troc, remplacement temporaire d’un
responsable, responsable vital sport,
permanent (flux, magasin, caisse), moniteur…


7/ Tickets-restaurants :
• 1 ticket restaurant par jour travaillé.
• Valeur faciale à 7€
• Suppression des notions d’ancienneté
et d’absences


8/ Révision de la carence en cas d’arrêt
maladie pour les employés et agents de
maitrise.


9/ Prime vie chère : Révision de la carence et
des zones vie chère.


10/ 3 jours enfant malade par an par
enfants


11/ La carte de remises sera donnée à la
signature du contrat de travail. Et les
pourcentages de remises seront révisés.


12/ Indemnisation déplacement
professionnel :
Le temps de trajet sera compté comme du
temps de travail ou rémunéré à l’équivalent au
choix du salarié : 1 heure de trajet = 1 heure
planifiée.


13/ Revalorisation des frais de repas à
17,90€ au lieu de 13,50€.


14/ Pour les cadres la possibilité de reporter
leurs RTT ou se les faire payer.


15/ Demande que le jour férié qui tombe le
jour de son RH soit reporté.


16/ Passage à 40 demi-journées de RTT /an
pour les cadres.


17/ Obligation de passer à temps plein les
salariés à temps partiel qui en font la demande
quand un poste de 35h se libère.


18/ Révision des conditions de maintien de
cotisations sociales pour les salariés qui
baissent leur base horaire qui en font la
demande.


19/ Hausse des versements de l’entreprise
sur le budget des oeuvres sociales et culturelles
du Comité d’Entreprise.

si vous avez des questions: cfdtdecthlon@hotmail.fr

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Published by cfdtdecathlon
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