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2 février 2016 2 02 /02 /février /2016 17:47

Nous y sommes, ce rendez vous tant attendu mais aussi redouté.

Il est très important pendant ce moment d'échange de demander à votre supérieur hiérarchique ses choix et décision sur une non augmentation mais aussi son objectivité:

-Si par exemple on vous reproche de ne pas garantir des allées propres tout au long de l'année comme le stipule le règlement intérieur, demandez lui comment peut on faire alors que le camion livre par exemple pendant les horaires d'ouvertures, donc avec les clients...

- Si par exemple on vous reproche des faits, qui eux ne vous ont jamais été remontés en amont, mais uniquement durant l'entretien les EAA (mais les EID aussi), pourquoi ne vous a t il pas alerté avant???...

Enfin si par exemple vous avez 5, 10, 15 ans d'ancienneté et que l'on vous reproche une insuffisance professionnelle, contesté de manière écrite car par fois les échanges sont trés longs, mais les écrits eux sont très courts et restent gravés.

Ne vous notez pas non plus insuffisant même si on vous dit de le faire: c'est le risque de donner un argument à votre supérieur qui en plus vient de vous...

Cette année vous aurez un nouveau formulaire à remplir "l'entretien professionnelle" prévu par la loi.

Un dernier conseil, lorsque vous sortez de votre entretien, vous devez avoir un exemplaire (écrit ou par mail) en quittant le bureau et non pas 2 ou 4 semaines après .pas d'obligation de signer.

Si vous avez des questions ou des doutes, n'hésitez pas: cfdtdecathlon@hotmail.fr

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Published by cfdtdecathlon
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