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26 octobre 2016 3 26 /10 /octobre /2016 10:04

Lors de cette première réunion,  la Direction a annoncé son souhait de vouloir modifier le pack de rémunération.

Le but serait de ré-augmenter le % sur la supra légale,  mais la mauvaise surprise,  c’est que cette augmentation serait prise sur la trimestrielle !!!

Cette nouvelle est pour la CFDT encore un moyen de baisser votre rémunération trimestrielle pour en redonner aux plus « aisés » via l’actionnariat.

La volonté aussi est de revoir la prime mensuelle, mais qui là encore ne permet pas de pouvoir contrôler les outils mis en place.

Pensez-vous que cette nouvelle sera favorable pour votre rémunération ?

A ce jour, l’UNSA/SNAD et CFTC ne sont semblent pas opposés sur ces thèmes...

Si il y a pire ailleurs, c'est que l’on peut voir aujourd’hui via une expertise par le cabinet SECAFI au CCE (Comité Central d’Entreprise) c’est que Decathlon dégage toujours plus de profits mais que le social se dégrade.

N'oubliez pas: la dernière négociation (il y a 2 ans) sur ce sujet que le SNAD et CFTC avaient approuvé vous a supprimé pratiquement l'équivalent d'1 salaire sur votre participation supra légale.

Prochaine réunion: 17 novembre

basez-vous sur des faits et exprimez-vous si vous voulez que ça change.

 

Si vous avez des questions : cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

 

 

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Published by cfdtdecathlon - dans NEGOCIATIONS ANNUELLES
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