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26 janvier 2017 4 26 /01 /janvier /2017 10:03

Vous trouverez ci-dessous plusieurs liens (faites un copier/coller) sur les différents accords signés dernièrement.

La CFDT a obtenu et signé les NAO qui vous sont favorables cette année :

Salaire de base qui augmentera de 1% + augmentation du Smic en euros (13,65€ bruts)

Prime mensuelle : accessible à partir de 6 mois d'ancienneté au lieu d'un an.

50% au choix entre Prog CA, prog quantité, prog client
50% sur le taux de satisfaction client via les avis sollicités visible sur open Voice
Au-delà de 86%, 0,5% de satisfaction supplémentaire = 0,5% de prime
À partir de 91% =5% prime
(Ex 89%= 3% de primes)

Indemnité kilométrique vélo sur attestation chaque mois
0,25€ / km avec un plafond à 200€ par an.

CA internet pris en compte pour la prime mensuelle

Indemnité repas : 15€00 le midi et 17€00 le soir et ce afin de s’aligner sur le siège (Decathlon SA)

N.A.O 2017

Cet accord est signé par les 3 syndicats représentatifs de Decathlon

 

 Voir l’accord signé :

https://www.dropbox.com/s/8hi34xrhxucg0j9/NAO%202017.pdf?dl=0

 

Hausse de la supra légale de 1,35%

Cet accord est signé par les 3 syndicats représentatifs de Decathlon

Voir l’accord signé :

https://www.dropbox.com/s/5nh51xp7sp5y5ho/Accord%20participation%202017.pdf?dl=0

 

Travail du dimanche :

C’est un accord qui précise les garanties sociales pour l’ensemble des salariés. Le SNAD a rejoint la CFDT en signant cet accord.

Voir l’accord signé :

https://www.dropbox.com/s/3k2ckdn70j0nrfs/Accord%20travail%20Dimanche%202017.pdf?dl=0

 

Baisse de l’intéressement :

En revanche la partie résultat de la trimestrielle perdra en moyenne 2%.la CFDT a refusé cette baisse mais a été validée par la CFTC et SNAD …

Voir l’accord :

https://www.dropbox.com/s/l13aviw9lbki8er/Accord%20interessement%202017-2020.pdf?dl=0https://www.dropbox.com/s/fsm5n6ei8puszcg/Avenant%20Deconnexion%20travail%20%20cadres.pdf?dl=0

 

Droit à la déconnexion :

 

La CFDT n’a pas signé cet accord qui est simplement vide de prise de décision de la part de la Direction : aucunes volontés de la Decathlon de faire diminuer les connexions externes de l’entreprise, où de plus en plus d’employés ouvrent leurs mails ou se forment,  en dehors du temps de travail…le bénéfice étant principalement pour l’entreprise !

Le Code du travail indique deux façons d'aboutir à l'effectivité de ce droit à la déconnexion (Code du travail, art. L. 2242-8) :

  • en incluant ce sujet dans la négociation d'un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ;
  • à défaut d'accord, dans les entreprises d'au moins 50 salariés, par l'élaboration d'une charte sur laquelle le comité d'entreprise ou à défaut les délégués du personnel sont consultés.


La mise en œuvre de ce droit à la déconnexion peut passer par diverses actions telles que :

  • la mise en veille des serveurs informatiques en dehors des heures travaillées ;
  • la programmation de pop-ups de sensibilisation lors de l'envoi d'un message pendant les temps de repos ;
  • une signature de courriel ou un message d'absence mentionnant ce droit ;
  • un cadrage managérial des salariés ne le respectant pas.

Ci-dessous la charte de Decathlon qui s’adresse à tous mais qui ne concerne que les cadres…. Cherchez l’erreur:

 « Charte Messagerie Decathlon

La présente charte a pour objectif de définir une utilisation harmonieuse de l'outil de messagerie professionnelle pour l’ensemble des cadres de l’entreprise, et d’autre part de leur garantir plus de liberté dans la gestion de leur temps, et ce, conformément aux dispositions légales.

En raison de l’autonomie liée au statut dont tu bénéficies, tu disposes d'un accès libre à ta messagerie professionnelle, que tu peux utiliser par exemple pour des raisons d'organisation personnelle.

Néanmoins nous te préconisons un usage modéré et délibéré de celle-ci en dehors d'un site Decathlon.

Cette charte vient compléter la charte informatique que tu as déjà acceptée.

J'ai lu la charte et je suis volontaire pour me connecter à ma messagerie professionnelle. »

Cet accord est signé par la CFTC et SNAD

Voir l’accord signé :

https://www.dropbox.com/s/fsm5n6ei8puszcg/Avenant%20Deconnexion%20travail%20%20cadres.pdf?dl=0

 

Si vous avez des questions : cfdtdecathlon@hotmail.fr

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