Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
13 avril 2017 4 13 /04 /avril /2017 13:43

Encore une fois via un tour de passe-passe, la première entreprise de France où il fait bon vivre est fière de vous annoncer qu'elle a su profiter depuis le 1er Février 1999 de vos 10H00 gratuites que vous avez pu faire, et ce gâce à un merveilleux accord signé, réclamé et validé par des organisations syndicales très complaisantes comme d'habitude que sont la CFTC et UNSA/SNAD...

Ci-dessous l'accord en question où vous pourrez voir qui a encore accompagné l'entreprise dans ses choix sociaux (faites un copier/coller du lien ci dessous):

https://www.dropbox.com/s/d90sju61vsf2d6g/Accord%20sportifs%20satisfaits%2001%2002%201999%5B1%5D.pdf?dl=0

En gros, depuis très longtemps, le code du travail prévoit 1600H00, puis, suite à la canicule de 2003, mise en place de la journée de solidarité, ce qui a pour impact de rajouter 1/5ème de votre base horaire, soit 7H00 pour un temps plein.

Mais chez Decathlon, c'était 1617H00, jusqu'au 1er janvier 2017 via une loi qui est passée l'été 2016 annulant ce type d'accord et que l'entreprise essaye par tous moyens de faire appliquer en se réveillant fin mars 2017...

La Direction Générale a bien précisé que c'était bien le collaborateur qui choisira de se faire payer en heures supplémentaires ces 10H00 minimum ou de les récupérer, ce qui n'est pas le cas dans tous les magasins.

Il est très important que vous conserviez vos plannings réalisés clôturés afin de contrôler vos heures, car si vous faites confiance, ce sera au bénéfice de l'entreprise...

Concernant les jours fériés et dimanches, non, ils ne sont pas payés double et ce grâce encore à cet accord qui permet d'annualiser les heures : vous êtes vous déjà demandé pourquoi la nuit pour 4 ou 5H00 travaillées vous êtes gracieusement gratifiés de 10 ou 12 € et cela pour 5H00 de travail!!!!!!!!!!

Aujourd'hui, avec ce qui vient encore de se passer, pourquoi les 2 syndicats majoritaires CFTC et l'UNSA/SNAD ne retirent-elles pas leur signature de cet accord qui devrait se nommer "Direction satisfaite" car vous n’avez pas non plus d’heures supplémentaires payées mensuellement…

posez-vous les bonnes questions ...

pour nous contacter: cfdtdecathlon@hotmail.fr

Partager cet article

Repost 0
Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
commenter cet article

commentaires