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21 juin 2017 3 21 /06 /juin /2017 10:27

 

Malgré les mails et relances de la CFDT, la Direction ne répond pas aux "partenaires" sociaux sur le thème du temps de travail...


A savoir que certains ont des geseff "cible " à 1607h d'autres à 1659h et d'autres n'ont toujours rien reçu....

Cela semble créer une inégalité de traitement non sans parler de l'accord qui où l'entreprise s'engage à remettre les geseff au plus tard le 30 Avril pour l'équilibre vie pro/vie perso....

Est-on vraiment dans la bienveillance, le dialogue et la transparence ou est-ce juste pour les instituts type great place to work ?????

ci-dessous mail envoyé à la Direction Générale :

sebastien chauvin <sebastien_chauvin@yahoo.fr>
À Francois DE WITTE -CAMPUS- nicolas.pelletier@decathlon.com
Cc Michel ABALLEA -DECATHLON PASCAL MONDOU -LELAC022- GREGORY LABROUSSE -SORGU019- jun 7 à 8h32 PM

 


Bonjour François et Nicolas,

Suite au cafouillage concernant les GESEFF 2017-2018 et pour clarifier tous les points dans l'intérêt des salariés et de l'entreprise, je vous propose à nous réunir pour éclaircir tous les points qui le sont afin que nos collègues puissent travailler sereinement en connaissant la gestion annuelle de leurs temps de travail afin de permettre la mise en œuvre de la volonté de l'entreprise : garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Dans l'attente d'une date pour se réunir au plus vite, je vous souhaite une excellente fin de journée.

Cordialement

Sebastien Chauvin
DSC CFDT
0664160084

 
 

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Published by cfdtdecathlon
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