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20 juin 2007 3 20 /06 /juin /2007 11:59
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SALAIRES 2007
 
Cette année encore, lors des N.A.O (Négociation Annuelle Obligatoire) la direction aime nous rappeler sur des sujets comme la rémunération, qu’il nous fallait regarder à l’extérieur pour comparer. En effet, il nous faut nous rassurer sur nos salaires, car parait-il, nous sommes plus que bien payés…
Nous tenons juste à rappeler à l’entreprise, que la moyenne brut des salaires est de :     1291€00 BRUT !!!!!!
 
 
En résumé, sur les sujets comme :
1/ le 13ème mois
L’entreprise estime qu’avec les primes trimestrielles, tu es bien payé (sauf que ton banquier lui n’en tient pas compte, et qu’il serait suicidaire de faire un prêt en incluant ces primes : que se passera-t-il le jour où tu ne les toucheras plus…) et que donc, ce 13ème mois serait moins intéressant pour toi.
 
2/ les tickets restaurant
Alors que nous mettons en avant que c’est un moyen d’augmenter ton pouvoir d’achat avec 0 % de charges salariales pour l’entreprise, Décathlon nous répond qu’une grande majorité des salariés ne sont pas intéressés…(malgré la présentation d’une pétition que la C.F.D.T a faite auprès des salariés d’une région)
 
3/ la prime d’ancienneté
La C.F.D.T demandait la suppression de la G.R.A (garantie de rémunération brute annuelle) par le remplacement d’une vraie prime d’ancienneté mensuelle : La Direction nous fait comprendre encore une fois que les primes mensuelles et trimestrielles sont plus intéressantes selon elle pour les salariés et qu’elle préfère privilégier avant tout la « récompense » individuelle que l’ancienneté !

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Published by cfdtdecathlon - dans NEGOCIATIONS ANNUELLES
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