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23 mars 2013 6 23 /03 /mars /2013 15:00

EXEMPLES:

*ton geseff t'est remis et signé par toi et ton patron le 30 Avril au plus tard et il est remis le jour de la signature du contrat pour les nouveaux embauchés.

 

*le changement de couleur de ton geseff n’est modifiable qu’en cas de circonstances exceptionnelles (grèves externes à l’entreprise, modifications exceptionnelles d’implantation du magasin,…) 3 fois/an et en fonction de tes exigences extra-professionnelles.

 

*les réunions obligatoires : en début d’année, le responsable du site affichera un an à l’avance ces réunions.

 

*tes plannings sont affichés sur 3 semaines (S+S1+S2)=planning previsionnel cloturé

 

*ton responsable s’engage pour une bonne répartition des matinées et après-midi de travail dans les équipes.

 

*le mercredi sera donné en priorité aux mères et pères de famille qui en feront la demande.

 

*tu ne peux travailler + de 10h00/j

 

*chaque journée est séparée par 11h00 de repos.

 

*ton jour de repos est de 35h00 consécutives (11h00 de coupure+24h00).

 

*tu ne peux dépasser 12h00/jour d’amplitude horaire pause repas comprise.ta pause repas ne peut excéder 2H00!

 

*le travail du dimanche est sur la base du volontariat.

 

*tu as la possibilité de te faire aménager tes horaires pour un second emploi

 

*…

 

0676847855 / 0677906678 cfdtdecathlon@hotmail.fr

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