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16 octobre 2013 3 16 /10 /octobre /2013 08:54

La CFDT n'a pas souhaité accompagner l'entreprise dans sa politique RH via cet accord qui encourage la précarité,  turn over(pas d'engaement sur de l'emploi durable) et qui n'est toujours pas volontariste sur l'emploi des séniors.

 

un chiffre à retenir: plus de 17 000 CDD en 2012 !!!!

 

rappelez vous ce reportage:

LES SENIORS CHEZ DECATHLON: TABOU OU DISCRIMINATION?

 

Nous regrettons une nouvelle fois que la Direction soit soutenue par la CFTC et le SNAD.

 

voir l'accord:

 

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