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30 janvier 2010 6 30 /01 /janvier /2010 08:55

La C.F.D.T a réaffirmé durant cette négociation qu’elle est contre cette nouvelle loi qui va dégrader la vie familiale car les salariés n’ont pas réellement le choix pour gagner plus chez décathlon si ce n’est de venir travailler le dimanche pour être payés double.

 

De plus, ce ne sera qu’un report de chiffre d’affaire.

 

Nous avons quand même signé cet accord afin de garantir une égalité pour l’ensemble des salariés de décathlon.

 

Nous avons envoyé un courrier à la Direction Générale précisant que nous seront vigilant quant à l’application de cet accord et saisiront les tribunaux si certaines ouvertures s’avéraient illégales.

 

Cet accord ne donne pas l’autorisation pour ouvrir tous les dimanches : c’est une garantie sur les conditions de travail et sociales en cas de travail le dimanche pour certaines régions qui seront « touristiques ».

 

Cette accord est plus favorable que la loi, qui ne prévoit pas de rémunération majorée, ni de volontariat.

 

il est signé par la C.F.D.T et C.G.T

 

Contactez-nous : cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

 

 

CLIQUEZ SUR LE LIEN SUIVANT POUR VISUALISER L'ACCORD OBTENU PAR LA C.F.D.T:

 
http://db.tt/2w0gYnwg

 

http://db.tt/j4TuQZn7

 

http://db.tt/uNz4Jz2S

 

LIRE LA LETTRE ENVOYEE PAR LA C.F.D.T :

http://dl.dropbox.com/u/4426322/accord%20travail%20dimanche/DECATHLON%20SIGNAT%20ACC%20DIMANCHE-22122009151956.pdf

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