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11 octobre 2011 2 11 /10 /octobre /2011 11:24

aujourd'hui l'entreprise doit se mettre autour de la table afin de garantir un confort de travail et trouver avec les partenaires sociaux un accord sur l'harcèlement(condamnations de l'entreprise), stress et souffrance au travail.

 

la Direction doit réagir et doit faire de la prévention sur ces différents sujets que nous remontons depuis plusieurs année.

 

Si vous travaillez ou avez travaillé dans le groupe oxylane et si vous aussi vous vous reconnaissez dans notre rubrique "témoignage", si vous aussi n'acceptez plus certaines méthodes de management comme l'intimidation, la culpabilisation, la menace, l'harcèlement...aidez nous à continuer à remonter ces problèmes car c'est bien avec vous que nous arriverons à vous faire respecter et avancer sur ce sujet sensible.

 

ne baissons pas les bras!

 

contactez nous:  cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

 

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Published by cfdtdecathlon - dans HARCELEMENT MORAL
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