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9 juillet 2014 3 09 /07 /juillet /2014 15:21

Si depuis peu l'employeur doit proposer un contrat minimum de 24H00, sauf demande express du salarié,  Decathlon continu prioritairement à afficher clairement sa volonté de vouloir recruter principalement du contrat précaire.

 

Malgré une note interne fin 2013 de la Direction expliquant comment , en principe, limiter le contrat subi,  des magasins  ne souhaitent pas respecter ce projet qui ne sont pourtant pas (encore) franchisés...

 

Exemple: lors d'un passage récent sur Décathlon Cannes,  il est noté sur des télévisions publicitaires "recrute temps partiels 15H00..."mais cela n'a pas l'air de déranger la Direction...

 

Apparement dans ce magasin le ton est clairement donné :précarité, source de vitalité...

 

quelques chiffres: plus de 22 000 CDD sur 2013 pour un effectif CDI de 14 000 dans l'entreprise, le secret de la réussite réside peut être sur des contrats majoritairement précaires + turn over...

 

enrichissement de l'entreprise par une exploitation de l'homme?

 

cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

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Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
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