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25 novembre 2011 5 25 /11 /novembre /2011 10:56

 

Dans cette nouvelle rubrique, des exemples de licenciements réels : ne soyez plus étonnés!

Nous ne sommes pas là pour porter un jugement sur ces décisions mais bien pour vous informer que cela existe réellement! 

Ca n'arrive pas qu'aux autres!!! 

vous avez une mutuelle, pourquoi ne pas vous syndiquer?

 

cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

il vous suffit de faire un copier/coller des liens qui suivent.

si vous souhaitez faire partager vos sanctions, vous pouvez nous les envoyer par mail: la confidentialité est garantie!

 

ce RR avait malheureusement dit il y a quelques mois qu'il était non mobile:la sanction ne donne aucune chance.pas le droit à une maladresse ou erreur contrairement à certains,est ce juste?que fait l'entreprise quand nous l'alertons de personnes en stress?

 

https://dc2.safesync.com/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/IMG_0002.jpg?a=skiDM3OTt64

 


 

absence:pas de pointeuse

agressivité: qui croire(Décathlon juge et partie????)

sécurité: cela mérite il réellement un licenciement????

en 3 ans sur ce magasin, 8 équivalent à 35H00 en moins...

https://dc2.safesync.com/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/S1.jpg?a=389iuR_SiGE

 

https://dc2.safesync.com/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/S2.jpg?a=RCYRpbZRNmc


  

visualisez une lettre de licenciement sur une remise faite à un ancien salarié, qui n'est ni plus ni moins un client comme les autres maintenant.la remise n'exède pas 10%.

pour faire un prix ou geste commercial, demandez un écrit de la par de votre responsable pour éviter un litige.

 

 

  http://www.humyo.fr/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/lettre%20de%20licenciement%20remise.jpg?a=ffZYDDZ2q48

 

sur le lien ci dessous, un autre exemple:absence injustifiée alors que le salarié avait envoyé son arrêt maladie mais qui n'est jamais arrivé au magasin...

 

   http://www.humyo.fr/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/lettre%20licensiement%20absence%202j.jpg?a=Evx8k-RzQUc

 

 

Ci-dessous le licenciement d'un RR.aprés renseignement auprés de son équipe, c'était avant tout un RR "humain"...

 

 

https://dc2.safesync.com/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/licenciement0001_Page_2.jpg?a=VCuAYaN4JEU

 

https://dc2.safesync.com/FPDPFpm/SANCTIONS%20ET%20LICENCIEMENTS/licenciement0001_Page_1.jpg?a=rKEpKOoTuXs

 

 

 

 

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Published by cfdtdecathlon - dans SANCTIONS ET LICENCIEMENTS
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