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23 janvier 2015 5 23 /01 /janvier /2015 15:02

Vous avez du recevoir de votre responsable ou sur votre compte NOVAPOST une information sur ce nouveau droit.

Pensez à vérifier votre bulletin de salaire de décembre qui précise votre solde d'heure de Droit Individuel à la Formation.

 

Si vous avez au moins 6 ans d'ancienneté, vous devez avoir 120H00 (base 35H00), l'entreprise n'a pu utiliser vos heures sans votre accord.

 

contact: cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : UN NOUVEL ACQUIS AU SERVICE DE LA SÉCURISATION DU PARCOURS PROFESSIONNEL 

 

Au 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation, ou CPF, se substitue au Droit 

individuel de formation (DIF) et est plafonné à 150 heures. C’est un droit à la formation 

attaché à chaque personne, dès son entrée sur le marché du travail, et jusqu’à son départ 

à la retraite. Sa finalité est d’accroître le niveau de qualification et de sécuriser le parcours 

professionnel. 

 

QUE DEVIENT MON DIF ? 

 

L’ensemble des heures acquises dans le cadre du Droit individuel à la formation (DIF) 

est transféré sur votre CPF. Votre employeur a l’obligation de vous notifier, avant le 

31 janvier 2015, le solde de vos heures non consommées. 

 

QUI GÈRE MES DROITS ? 

 

Ce n’est pas votre entreprise qui gère votre CPF. Dès le 5 janvier 2015, vous y aurez 

directement accès sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Vous devrez y inscrire 

le nombre d’heures du DIF communiqué par votre employeur, et vous aurez également 

accès à la liste des formations auxquelles vous pouvez prétendre. Cette liste tient compte 

des besoins des salariés et des entreprises, en lien avec les territoires et les branches 

professionnelles. 

 

Á QUELLE FORMATION AI-JE DROIT ? 

 

Aujourd’hui, tout salarié du privé et demandeur d’emploi peut suivre une formation lui 

permettant : 

 

• d’acquérir le Socle commun de connaissances et de compétences (ce que tout élève 

doit maitriser à la fin de la scolarité obligatoire), 

• une Validation des acquis et de l’expérience (VAE), 

• d’obtenir une certification, une qualification ou un diplôme. 


GRÂCE Á LA CFDT, LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION EST UN DROIT ATTACHÉ Á LA PERSONNE, QUELLE QUE SOIT SA SITUATION PERSONNELLE, AVEC OU SANS EMPLOI.

 

C’EST AUSSI UN DROIT TOTALEMENT TRANSFÉRABLE. 

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Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
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