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29 mars 2011 2 29 /03 /mars /2011 10:46

 

C’est ce que cherche actuellement l’entreprise à communiquer à l’extérieur, en faisant faire par exemple une enquête par l’institut Great Place to Work : mais sur quoi repose cette enquête dont il ressortirait  que nous faisons partie du top « ten » des entreprises où il fait bon vivre, mais pas trop longtemps !!!...

Rappelons qu’en 2010 vous avez été nombreux à vous exprimer dans l’enquête « collaborateur interne » sur le fait que vous veniez travailler avec moins de plaisir.

Et oui, les chiffres, eux, sont effrayants : toujours autant de turn over (pour se garantir une fausse paix sociale), autant de demandes de ruptures conventionnelles de la part des salariés qui n’aboutissent que très peu (car cela aurait un impact financier pour l’entreprise vu les demandes de départs), un effectif équivalent temps complet qui baisse malgré des ouvertures et agrandissements de magasins…

Si Décathlon est « champion » du recrutement de jeunes (surtout en CDD), elle est loin de faire de même avec les personnes dépassant les 25 ans.

Contrairement à ce qui est écrit dans un article de LA VOIX DU NORD du 23/03/2011, l’accord sénior signé uniquement par la C.F.T.C et l’UNSA/SNAD est loin d’être ambitieux car il prévoit :

- uniquement 120 salariés recrutés sur 3  ans !

- 50 % en CDD

- pas forcément en CDI 35 H 00…

Qu’en est-il sur le terrain 1  an après la mise en place de cet accord pour les quelques personnes qui ont plus de 50 ans qui sont déjà présentes dans l’entreprise ?

La majorité des responsables n’est même pas informée de ce type d’accord, encore moins informée sur leurs droits comme par exemple : ne pas être obligé de faire 10H00 quotidiennement, de pouvoir avoir une coupure hebdomadaire de 11H00, choses que nous avons encore dénoncées auprès de la Direction Générale pour des problèmes de plannings (qui ne respectent pas la législation) dans la région Sud Est, sujets sur lesquels l’entreprise ne prend même pas la peine de répondre et préfère rester silencieuse …

 

NON, LE CLIMAT SOCIAL EST BIEN MOROSE ACTUELLEMENT ET GARE A CELUI QUI OSERA SE PLAINDRE ET QUI NE RENTRERA PAS DANS LES RANGS !

 

Pour vous faire respecter et connaitre vos droits

Contact : cfdtdecathon@hotmail.fr

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Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
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