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12 octobre 2012 5 12 /10 /octobre /2012 14:46

Décathlon a signé un accord avec la CFTC et UNSA/SNAD (syndicat majoritaire) sur l'engagement de recruter au moins 120 séniors sur 3 ans(pour nous aucune obligation en temps plein pour l'entreprise et l'accord est trés loin d'être ambitieux et est surtout encore trés favorable à la Direction, et non aux salariés).

 

à ce jour le constat est bien visible: un résultat catastrophique...vous pouvez visualiser l'accord en cliquant ou en faisant un copier/coller sur le lien ci-dessous:

 

http://cfdtdecathlon.over-blog.com/article-accord-seniors-44332909.html

 

vous pouvez aussi regarder ci-dessous un extrait du reportage présenté sur Envoyé Spécial le jeudi 11 octobre qui montre la position de l'entreprise sur ce vaste sujet.(reportage fait par

Ghislaine Buffard, Arnaud Mansir et Jacqueline Inizan)

 

sachez que chez Decathlon, sénior se situe à partir de 45 ans!!!!!....

peut-on être un employé sportif et sénior chez Décathlon?

 

n'hésitez pas à faire suivre!

pour vous renseigner: cfdtdecathlon@hotmail.fr

 

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Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
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