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7 mars 2013 4 07 /03 /mars /2013 09:26

vous êtes nombreux à nous remonter ce problème de pause, la Direction vous expliquerait un "cadeau" et non pas une obligation.

 

chez Decathlon elles sont bien payées, considérées comme du temps de travail effectif et ne peuvent être inférieur aux dispositions légales.

 

si certains responsables prennent le temps de chronométrer leurs employés(illégal), ils oublient souvent de rappeler aussi aux salariés de partir à 20H00, et non pas 20H02,20H05,...ou de dire à un salarié qu'il arrive à l'avance.

 

la Direction ne veut toujours pas mettre une pointeuse, sous prétexte que cela serait moins favorable aux salariés...(no comment!)

 

certains salariés font 10H00 sans avoir le droit de prendre une pause sous prétexte de "commerce ou money time..."inadmissible!

 

et oui, sujet toujours tabou, mais n'oubliez pas que vous êtes dans le top ten des entreprises où il fait bon vivre!!!!!

 


contact: cfdtdecathlon@hotmail.fr

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Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
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