Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
26 juin 2012 2 26 /06 /juin /2012 10:33

C’est la question que nous nous posons.

En effet lors d’une réunion du C.C.E (Comité Central d’Entreprise), la Direction a présenté un « projet » sur une organisation qui, pour nous, risque de supprimer pas loin de 550 postes de cadres !

Pour une minimisation des contributions, la Direction nous a vendu cette « restructuration » en nous indiquant par exemple, que la mutation ou « le départ » d’un Responsable de Rayon serait remplacé par un 35 H 00 et un temps partiel : le souci, c’est que rien ne nous garantit si ce sera une création de poste ou bien le passage d’une personne à 35 H 00 qui était jusqu'ici à 30 H 00, ce qui, en définitif, réduira une nouvelle fois les effectifs et aura une fois de plus un impact sur les conditions de travail, le stress et les risques psychosociaux.

La Direction choisirait-elle à nouveau de « taper » dans la masse salariale pour garantir un maximum de dividendes pour les actionnaires ?( 100 000 000 € au titre de l'exercice 2010 !)

Si vous constatez déjà cette nouvelle organisation dans votre magasin, n’attendez pas et contactez-nous pour être bien conseillé et informé.

cfdtdecathlon@hotmail.fr

Partager cet article

Repost 0
Published by cfdtdecathlon - dans TRACTS
commenter cet article

commentaires