La majorité des salariés du magasin de Saint Omer a décidé de faire confiance à la CFDT, en élisant un employé et deux cadres
pour les représenter devant la Direction.
Vous savez maintenant que vous trouverez des interlocuteurs pour répondre à vos questions sur votre magasin et pourquoi pas
sur votre région.
N’hésitez pas à les rencontrer ou nous demander de vous mettre en contact avec eux.
Si vous aussi, vous vous sentez capable de faire remonter les réclamations de vos collègues lors de réunions mensuelles avec
votre Directeur ou Directrice et aborder des thèmes divers et variés, tels que les conditions de travail, l’attribution des congés payés,…
Envoyez-nous vos coordonnées par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Contactez-nous :
cfdtdecathlon@hotmail.fr
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Le délégué syndical (DS)
Le délégué syndical d’une entreprise est désigné par le syndicat professionnel concerné. Il est donc le porte-parole et le relais du syndicat qu’il représente. En lien avec
celui-ci, il anime la section syndicale de l’entreprise (actions, revendications, élections, etc.) négocie et signe (ou pas) les accords avec la direction. Avec vous, il élabore les
revendications de la section syndicale. Avec les élus, il vous informe tout au long des processus de négociation (RTT, augmentation salariale annuelle, etc.).
Les élus du comité d’entreprise
(CE)
Les représentants des salariés au CE sont informés et consultés sur les décisions relatives à la marche générale de l’entreprise et de son évolution, les salaires, la durée
et les condition de travail, la formation et l’égalité professionnelle. Ils sont à l’écoute des préoccupations des salariés et leur assurent une information continue sur l’activité du CE. Vous
débattez de tout cela en section syndicale, pour forger la position des élus CFDT au CE.
Le délégué du personnel (DP)
Le délégué du personnel est élu par les salariés. Il fait respecter les droits des salariés et les accords en vigueur. Il présente à l’employeur les réclamations
individuelles et collectives des salariés et peut saisir l’inspection du travail quand l’employeur ne respecte pas ses obligations. De manière plus générale, il vous rencontre régulièrement sur
votre poste de travail et vous défend au quotidien. Dans les petites entreprises, les élus des CE et les DP sont regroupés en une seule instance.
L’élu du CHSCT
L’élu du CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail) agit sur l’hygiène, la santé, la sécurité et les conditions de travail du salarié. Il coordonne ses actions
avec celles des autres élus. Les représentants du personnel au CHSCT sont désignés par un collège, formé des membres élus du comité d’entreprise ou d’établissement et des délégués du personnel.
Ils peuvent aussi faire intervenir le médecin du travail.
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Les élections professionnelles des membres du comité d’entreprise régional et des délégués du personnel des magasins auront lieu chez Décathlon
les :
19 janvier 2008 pour le premier tour
Et 23 février 2008 pour le second tour
Si tu souhaites également participer à la vie économique et sociale de l’entreprise et faire évoluer les conditions de travail de chacun. Entres
en contact, avant le 6 décembre, avec le Délégué Central de la C.F.D.T :
cfdtdecathlon@caramail.com
ou
06 67 23 53 12
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