Confédération
Pour être efficace, la C.F.D.T développe le dialogue social : ses équipes savent s’asseoir autour d’une table pour négocier avec les employeurs, en poussant « un coup de gueule » si nécessaire !
Aussi, les élus C.F.D.T sont formés pour gérer au mieux tes intérêts.
Avoir des élus C.F.D.T c’est l’assurance d’avoir des personnes compétentes et soucieuses de gérer aux mieux les intérêts de tous!
Parce que chacun (Employés, Agents de Maîtrise et Cadre) doit être capable de pouvoir s’exprimer et être défendu si cela est nécessaire!
Premier syndicat français en termes de représentativité, la C.F.D.T souhaite aussi faire bénéficier les salariés de l’entreprise de sa force de négociation qui permet d’améliorer le quotidien de centaines de milliers de salariés.
Pourquoi voter C.F.D.T :
La C.F.D.T est le syndicat qui n’hésite pas à rappeler à l’entreprise qu’elle a des obligations morales envers ses salariés. C’est pour cela que la C.F.D.T revendique des emplois à temps complet pour les personnes qui le souhaitent, des mercredis et samedis de repos pour les pères et mères, afin de trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
Ces principes que la C.F.D.T revendique s’appellent simplement le respect de la condition humaine.
Soutiens la C.F.D.T par ton vote, soutiens les actions de la C.F.D.T en adhérant au syndicat qui toujours répondra présent si tu le sollicites.
Les priorités de la C.F.D.T chez Décathlon :
1/ les temps partiels pourront aménager leurs horaires pour un second travail.
2/ une priorité d’augmentation de base horaire pour les personnes qui en feront la demande
3/ une renégociation de l’accord 35H00 qui est aujourd’hui défavorable pour les salariés
4/ une aide personnalisée pour les personnes rencontrant des problèmes.
5/ La C.F.D.T propose d’étendre les chèques vacances dans chaque région, comme cela se fait déjà depuis plus de 5 ans en région Sud Med.
Voter, c’est déjà s’exprimer!
LE VOTE EST CONFIDENTIEL
Contactez-nous:
cfdtdecathlon@hotmail.fr
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