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24 avril 2008 4 24 /04 /avril /2008 06:08

Enfin, la journée de solidarité ne tombera plus ce jour de fête et permettra pour ceux qui travailleront ce jour la d'être intégralement payés double chez Décathlon!
Rappelons que dans un premier temps, le responsable doit privilégier le volontariat dans notre entreprise...
il est donc injecté dans votre compteur d'heures 1/5ième de plus à faire sur l'année.pour les cadres, il sera déduit l'équivalent d'un jour de RTT.
si
vous avez des questions, contactez-nous:

cfdtdecathlon@hotmail.fr

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27 mars 2008 4 27 /03 /mars /2008 10:24
Le lundi de Pentecôte devrait redevenir férié ! Rappelons que la C.F.D.T chez Décathlon n'a cessé de dire à la Direction qu'aujourd'hui, le salarié était pénalisé : en effet, nous étions payés double ce lundi de Pentecôte, avant que Décathlon ne décide que la journée de solidarité soit bien le lundi de Pentecôte(comme le prévoyait la loi), alors que d'autres entreprises avaient laissé le principe du jour férié pour leurs salaries et planifié cette journée un  autre jour qu'un férié.
Chez Décathlon les magasins sont ouverts, et nombreux sont les clients ce jour là! Qui était donc gagnant, puisque les salariés n'étaient plus rémunérés ce jour là mais que le chiffre d'affaires, lui, se faisait bel et bien!
La C.F.D.T avait aussi demandé à la Direction d'appliquer le principe que la journée de solidarité soit bien d'1/5ème sur la base contrat (un 35H00 devait à la collectivité 7HOO, un 25H00 devait lui 5H00,...) et non sur un forfait journée de 10H00, comme l'avait interprété au début Décathlon.
Oui à la solidarité, non à la stupidité!
Nous vous tiendrons informés de l'évolution de l'application de la journée de solidarité chez Décathlon.

extraits des courriers envoyés à la direction sans réponse:

"je tiens à vous signaler que de nombreuses personnes se posent des questions sur le fait que leur journée de solidarité de 2005 (férié) où ils ont effectué plus de 1/5ème de leur base ne se sont toujours pas vu payer les heures avec la majoration double habituelle, alors que l’on vient de leur expliquer que cette année il y aura bien la majoration due pour la journée de solidarité 2006. (Présenté en C.E dans différentes réunions)"

"Vous trouverez ci-joint un courrier de l’Inspection du Travail exposant les modalités de la journée de solidarité dans lequel il est indiqué que pour les personnes qui auraient effectué plus de 7 heures (ou plus d’1/5ème de leur base horaire) : « les heures excédentaires ont dû être rémunérées des majorations habituelles (heures supplémentaires, majoration pour jour férié…) ».

contactez -nous: cfdtdecathlon@hotmail.fr
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