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30 janvier 2009 5 30 /01 /janvier /2009 14:00

C’est parti, comme chaque année c’est l’heure des comptes, donc, ne baissez pas  les bras et n’oubliez pas de demander en plus d’une augmentation la réévaluation de votre coefficient,et donc de votre savoir-faire.

 

Même si votre patron vous explique que cela ne sert à rien, nos conventions collectives sont là pour réglementer les  responsabilités.

 

De ces cœfficients dépend votre prime de G.R.A (Garantie de Rémunération Annuelle).

 

Un exemple, un vendeur capable de gérer ses stocks, commander, former des vendeurs,…son coefficient devrait être de  190. Alors pourquoi pas vous ?

 

Sommes-nous majoritairement si mauvais chez Décathlon pour n’avoir en moyenne que des coefficients à 140 ?

 

Pourquoi un coefficient de 320 pour les cadres si cela ne sert à rien ???...

 

Stop à l’hypocrisie de l’enrichissement personnel, des responsabilités, des décisions,…!

 

Voici quelques exemples de nos revendications, et donc les votres,  pour l’année 2009, qui nous semblent tout à fait légitimes ! (Nous vous tiendrons informés des réponses de la Direction en février)

 

1/ Coefficients et missions :

Les employés reconnus comme piliers passeront au coefficient 180. Les formateurs et les hôtesses de caisse du jour passeront au coefficient 190.

Les personnes prenant une mission ponctuelle (responsable troc, remplacement temporaire d’un responsable,…) se verront attribuer une prime mensuelle de 100 € 00 brut.

 

2/ / pour les entrepôts, Prime mensuelle de 5% (coût article) portée à 10% comme en magasin.

 

3/ Mise en place des chèques transports.

 

4/ indemnisation du temps de trajet formation équivalent au taux horaire du salarié ou planifié, au choix du salarié.

 

5/ durée du travail par semaine :

06H00 à 15H00= 2j

16H00 à 25H00=3J

26H00 à 30H00=4J

31H00 et plus 5J

 

6/ Suppression de la carence pour le complément de Décathlon pour les employés et agents de maîtrise afin de s’aligner sur les cadres.

 

7/ possibilité pour les cadres de faire une demande de rachat des RTT ne dépassant pas  20%  de l’ensemble des RTT .

 

8/...

 

 Contactez nous : cfdtdecathlon@hotmail.fr

Pour se faire respecter, rejoignez-nous et adhérez !

 

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24 novembre 2008 1 24 /11 /novembre /2008 00:00

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7 avril 2008 1 07 /04 /avril /2008 11:47

Actuellement, suite aux dernières élections C.E, dans de nombreuses régions, les remboursements de licences, cheques vacances, sorties,… sont « bloquées » du fait de la nouvelle organisation des élus.

Dés que les budgets seront décidés et votés, vous serez directement informés par vos relais C.E dans vos magasins.

 

Si vous souhaitez être informés pour votre C.E,
contactez-nous : cfdtdecathlon@caramail.com

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18 décembre 2007 2 18 /12 /décembre /2007 13:05
         cible-dkt-copier.jpg

 

LICENCIEMENTS CHEZ DECATHLON : TU PEUX AUSSI DEVENIR UNE  cible.jpg!!!
 
LICENCIE POUR N’AVOIR PAS RAMASSE DES PAPIERS SUR LA MOQUETTE, LICENCIE POUR UNE PRISE DE PAUSE ABUSIVE (PAS DE POINTEUSE CHEZ DECATHLON !),  LICENCIE POUR NE PAS ETRE INTEGRE DANS UNE EQUIPE,…
 
AUJOURD’HUI, LA C.F.D.T RESTE PERPLEXE SUR CES NOMBREUX LICENCIEMENTS QUI PERMETTENT CERTAINEMENT DE CALMER LES ARDEURS DE CERTAINS COLLABORATEURS DE DECATHLON ET POURQUOI PAS MAINTENIR AUSSI UN EFFECTIF JEUNE !!!
 
RAPPELONS ENCORE QUELQUES CHIFFRES :

ANCIENNETE MOYENNE CHEZ DECATHLON QUI A FETE SES 30ANS: 4,7 ANS!!!!!????
-   387 LICENCIEMENTS EN 2006 ET 444 EN 2005 !!!
- 3257 DEMISSIONS EN 2005 ET 3299 EN 2006 !!!
(POURQUOI TANT DE DEMISSIONS SI L’ENTREPRISE SE DIT  ETRE EXEMPLAIRE SUR SON MANAGEMENT…)
NE RESTEZ PLUS SEULS, CONTACTEZ-NOUS :
CFDTDECATHLON@CARAMAIL.COM
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6 novembre 2007 2 06 /11 /novembre /2007 18:01
TRAVAILLER PLUS,     
SANS GAGNER PLUS …
     
UNE EXCLUSIVITE DANS TON MAGASIN DECATHLON !!!
 
SI TOI AUSSI TU N’AS PAS ENCORE EU TA PRIME D’ENRICHISSEMENT PERSONNEL, TU PEUX ENCORE LA DEMANDER AUPRES DE TA DIRECTION AVANT LA FIN DE L’ANNEE PENDANT TES PROCHAINS E.E.A !!!
 
EN EFFET, RESPONSABILISATION, MISSIONS, POLYVALENCE… SONT DES MOTS QUI NE NOUS MOTIVENT PLUS !!! AVEC UNE MOYENNE D’ANCIENNETE DE 4,5 ANS DECATHLON MAITRISE TRES BIEN LA « ROTATION » DE SES EMPLOYES !!!
 
DEGOUTER ET ECOEURER SES SALARIES, C’EST SON METIER !
 

cfdtdecathlon@caramail.com      
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1 septembre 2007 6 01 /09 /septembre /2007 12:39
3.jpg


ATTENTION! ANNUALISE CHEZ DECATHLON NE VEUT PAS FORCEMENT DIRE PAYE AU FORFAIT!!!!

CONTACTEZ NOUS:
cfdtdecathlon@caramail.com

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12 juillet 2007 4 12 /07 /juillet /2007 15:45

Plan de Campagne. Et si on élevait un peu le débat.

Le 26 juillet 2007, les derniers arrêtés préfectoraux de dérogation au repos dominical vont arriver à échéance.

Le 3 avril 2007, à la demande de la CFDT et de la CGT, 26 de ces arrêtés ont été annulés sur le fond par le Tribunal Administratif de Marseille. 2 entreprises ont fait appel de ce jugement, pendant qu’une autre, ST MACLOU signait un accord avec la CFDT sur la fermeture du dimanche avec maintien des emplois et des salaires.

Pourtant malgré de multiples décisions de justice et l’arrêt du Conseil d’Etat de décembre2005, le Patronat, appuyé par certains élus UMP ne veut rien entendre et continue à entraver l’application de ces décisions. La CFDT, Union Départementale des Bouches-du-Rhône et Syndicat des Services13, maintiennent leur position d’obtenir une fermeture le dimanche de cette zone dans un cadre négocié, qui doit prendre en compte le maintien de l’emploi et des rémunérations mais aussi la nécessité de nouveaux investissements pour moderniser la zone et la diversifier.

Jusqu’à présent seules la CFDT et la CGT ont fait des propositions concrètes, d’ailleursvalidées par le Préfet de région en janvier 2007.

Certains se posent la question d’une telle démarche, alors que la situation à Plan de Campagne perdure depuis 40 ans.

Cette zone emploie 6000 salariés dans le cadre d’une activité strictement commerciale, et a bénéficié d’une situation exorbitante de non respect du droit du travail. Le résultat sur une ville comme Marseille s’est soldé dans les années 80/90 par la liquidation judiciaire de 1895 commerces de proximité et le licenciement économique de plus de 3000 salariés.

Il faut également regarder l’avenir en face la :généralisation de l’ouverture du dimanche des zones commerciales du département constituerait une catastrophe économique pour Plan de Campagne dont l’attractivité ne supporterait plus la différence avec les nouvelles zones qui ont vu le jour ces dix dernières années (Grand Littoral, le Valentine notamment et bientôt les Terrasses du Port de Marseille).

La question du repos dominical pose le problème du choix de société que nous voulons. Le Conseil Economique et Social, a rendu un avis en février 2007, allant dans le sens du maintien de ce jour de repos, garant d’un équilibre des rythmes sociaux, même si des aménagements sont à discuter en prenant en compte notamment le problème des zones touristiques.

Nous devons aussi repenser, dans un cadre plus large et dans un souci de développement durable, la question de l’aménagement des espaces urbains et l’importance du commerce de proximité dans l’organisation du tissu et du lien social.

Enfin ces méga zones sont génératrices de précarité et de bas salaires. Le travail du dimanche est la seule alternative qui est laissée aux salariés pour avoir un salaire à peu près décent et guère supérieur au Smic. Le temps partiel imposé notamment aux femmes est source de déséquilibre et empêche toute forme de progression des individus. La négociation collective et le dialogue social y sont constamment bafoués.

La CFDT a toujours pris ses responsabilités en faisant des propositions constructives tout en affirmant que les dispositions légales n’étaient pas négociables. Elle continue son action sur deux terrains : la voix juridique, mais aussi la négociation.

C’est à son initiative, en lien avec la CGT, que les discussions avec le Patronat, les collectivités territoriales (CAPA, Conseil Général, Conseil Régional) et l’Etat (Préfet) ont repris. Ces discussions sont difficiles, du fait des divisions au sein du Patronat, mais aussi des autres organisations syndicales dont la ligne de conduite laisse perplexe...

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22 juin 2007 5 22 /06 /juin /2007 13:53

TU AS DES QUESTIONS,UNE SUGGESTION,UNE SEULE ADRESSE POUR NOUS CONTACTER:

cfdtdecathlon@caramail.com

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18 juin 2007 1 18 /06 /juin /2007 08:58
DECATHLON VIENT DE FETER SES 30 ANS EN 2006 TRES DISCRETEMENT!
DU PREMIER MAGASIN À VILLENEUVE D’ASCQ, IL Y A EU UNE GRANDE EVOLUTION :
-        225 MAGASINS EN FRANCE
-        374 MAGASINS DANS LE MONDE
-            7 OUVERTURES EN FRANCE EN 2006
 
MAIS NOUS, AVONS-NOUS EVOLUE ????
NOS CONDITIONS SOCIALES ONT-ELLES EVOLUE ? (PRIME D’ANCIENNETE, TREIZIEME MOIS…)
POSONS NOUS LES BONNES QUESTIONS…
 
POUR NOUS JOINDRE ET CONNAITRE TES DROITS :
cfdtdecathlon@caramail.com
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