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16 novembre 2012 5 16 /11 /novembre /2012 15:03

Nous sommes salariés du secteur transport et non plus du commerce, Le code APE (Activité Principale Exercée) de notre nouvelle société est le 5229B, affrètement et organisation des transports. La convention collective liée à cette activité est celle des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Le code APE figurant sur notre bulletin de salaire est le 5210B, entreposage et stockage non frigorifique.

La CFDT a défendu le principe que la filialisation n’ayant pas été demandée par les salariés, ceux-ci ne devaient pas subir de préjudices par la hausse des cotisations ou la baisse des garanties.

 

Ce sera le cas pour la prévoyance, l’organisme actuel, la GENERALI, est maintenu avec les mêmes cotisations et les mêmes garanties de capital décès et invalidité. L’adhésion obligatoire à l’organisme CARCEPT, du fait de notre activité transport, (cotisations deux fois et demi plus chères pour des garanties très nettement inférieures), est prise en charge totalement par l’employeur.

 

Pour la mutuelle, dont l’adhésion deviendra obligatoire à partir du 1er janvier 2013 pour l’ensemble des salariés (sauf exceptions) du fait de la législation nationale, la GENERALI est conservée. Par contre la direction annonce une augmentation des cotisations (du fait des risques plus élevés dans l’activité entrepôt) de 3 euros pour la part salariale et de 1,84 euro pour la part patronale. Seule la cotisation salariale du régime simple isolé diminue de 8,5 à 6 euros pour atténuer l’impact de l’adhésion obligatoire. Par ailleurs la part patronale pour les cadres est de 18,18 euros, alors que pour les employés elle n’est que de 15,76 euros, malgré l’obligation d’adhérer pour l’ensemble des salariés. La cotisation salariale des cadres pour le régime simple isolé augmente de 0 à 3 euros.

 

L’ensemble des organisations syndicales s’est mis d’accord pour refuser l’augmentation de la part salariale (les risques sont dus aux choix de la direction en matière d’organisation du travail) et demander la généralisation de la part patronale à 18,18 euros pour l’ensemble des salariés. La direction a refusé ces demandes.

 

Après négociation, la direction a proposé de répartir la hausse des cotisations équitablement, + 2,42 euros pour les parts salariales et patronales, la participation salariale des employés pour le régime simple isolé baisse à 4,84 euros celle des cadres à 2,42 euros. Par ailleurs la direction met en avant que, du fait de l’adhésion obligatoire, la part patronale n’est plus rajoutée au salaire brut soumis à cotisations, ce qui augmente le salaire net et compense l’augmentation des cotisations. Elle maintient donc une augmentation de la part salariale et ne généralise pas la part patronale de 18,18 euros à l’ensemble des salariés.

 

La direction a envoyé les projets d’accords aux organisations syndicales pour signature, la CFDT prendra une décision dans les prochains jours.

 

Prochaines réunions de négociation, le 16 novembre  pour déterminer la liste exacte des conventions et accords à renégocier et le 30 novembre pour débuter la renégociation de la convention collective.

 

Bernard RUMEN, magasinier entrepôt de NANTES, secrétaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, délégué syndical, délégué syndical central logistique

 

cfdtlogistiquedecathlon@hotmail.fr

 

06 52 09 52 03

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15 novembre 2012 4 15 /11 /novembre /2012 11:38

La filialisation est effective depuis le 1er juillet 2012

L’Unité économique et Sociale regroupant les entrepôts se nomme LOGISTIQUE FRANCE  SAS.

Nous sommes désormais autonomes et indépendants des magasins regroupés dans la filiale DECATHLON SAS. Les deux filiales font partie de DECATHLON SA.

 

Comme nous le pressentions en juin 2012, la convention collective et tous les accords, sur lesquels nous fonctionnions jusqu’à présent, sont remis en cause et renégociés au niveau national entre la direction et les organisations syndicales représentatives.

 

Les négociations ont débuté le 26 octobre 2012  à LILLE (elles dureront jusqu’à l’été 2013)  par les accords Prévoyance et Mutuelle. La CFDT y était représentée par Bernard RUMEN magasinier à l’entrepôt de NANTES, mandaté délégué syndical central logistique. La synthèse de ces négociations figure dans l’article «Compte rendu des négociations Prévoyance et Mutuelle » .

 

Ce contexte de remise en cause de notre cadre social, met en évidence le rôle important et incontournable des organisations syndicales, il met l’accent sur certaines des missions de la CFDT : représenter et défendre les intérêts des salariés dans les négociations avec la direction, rechercher les compromis acceptables pour signer des accords et faire progresser notre environnement social.

 

Pour être efficace au niveau national, il est nécessaire d’être représentatif  localement dans les entrepôts. Ce sont  les élus CFDT, qui avec les salariés, dialoguent avec la direction, luttent contre la pénibilité, agissent pour le progrès social et construisent la démocratie dans l’entreprise. Cette représentation se fera  au moment des élections des délégués du personnel et du comité d’établissement. Pour participer aux  négociations nationales, la CFDT devra obtenir 10% des votes exprimés dans l’ensemble des entrepôts de la filiale.

 

C’est donc entrepôt par entrepôt que se bâtira la représentativité  syndicale. Au sein de chaque entrepôt ,  nous vous inviterons, à élire le 28 janvier 2013, les candidats  des  listes CFDT qui seront déposées au plus tard le 10 décembre 2012.

 

Chacun d’entre nous peut apporter sa pierre à l’édifice. C’est pourquoi nous vous invitons à adhérer à la CFDT et nous vous encourageons soit à nous rejoindre sur la liste syndicale CFDT de votre entrepôt, soit à participer à la création de cette liste pour les élections de janvier 2013.

 

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions, vous conseiller pour les démarches d’adhésion, vous épauler pour créer une liste. N’hésitez pas à nous contacter :

 

Bernard RUMEN, magasinier entrepôt de NANTES, secrétaire du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, délégué syndical, délégué syndical central logistique

 

Cfdtlogistiquedecathlon@hotmail.fr

 

06 52 09 52 03

 

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