entreprise Décathlon: management, conditions de travail, évolution, harcèlement, stress, se faire représenter et assister, ...
nous l'avons déjà dit, la Direction ne souhaite toujours pas se mettre autour de la table pour trouver un accord concernant la prévention des risques psychosociaux et ce malgré des remontées que nous faisons régulièrement sur des cas de salariés en souffrance...
Ce projet ne devrait pas vous être présenté, mais cela a déjà été fait, ce que nous avons remonté à la Direction. si c'est le cas dans votre magasin : - vous n'avez pas d'obligation de signer un avenant - ce n'est pas une nouvelle fiche métier - vous...
Incompréhensible, mais c'est confirmé ! Alors que nous réclamons cette prime pour d'autres régions également concernées par des loyers élevés, la CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens), qui est le syndicat majoritaire chez Décathlon,...
Vous avez ou vous allez recevoir un kit pour voter par correspondance. Le dépouillement aura lieu le 28 mars 2013. Grâce aux résultats de ces élections, le syndicat majoritaire de votre entreprise pourra imposer certaines choses. Depuis toujours la CFTC...
ci dessous un article de FMAG par OLivier Guyot "Decathlon serait prêt à geler les salaires en Espagne Les syndicats de salariés de Decathlon en Espagne, CC.OO. et UGT, sont remontés. "CC.OO est conscient des temps difficiles que nous vivons, mais cela...
C’est un mot que vous entendez souvent, c’est un mot que nos actionnaires principaux (Mulliez et Leclerc) adorent puisqu’après s’être reversé cette année sur l’exercice 2011 un peu plus de 200 000 000€00 à deux, ils nous annoncent simplement avec beaucoup...
vous en avez marre que la Direction joue le rôle de pôle Emploi et vous demande de trouver un travail rapidement à l'externe de l'entreprise: ne restez pas seul,contactez nous et syndiquez-vous. sur 3 ans c'est 850 emplois équivalent temps complet 35H00...
Le syndrome d’épuisement professionnel est une affection caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Le diagnostic de cet état de fatigue classe cette maladie dans la catégorie des...
Les femmes connaissent des conditions de travail et de vie diverses selon leur situation professionnelle, leur éducation, leur famille et la région dans laquelle elles vivent. Selon la façon dont elles sont entrées, ou pas, sur le marché du travail, certaines...
Un concert cette année... la CFDT a rencontré les 13 et 18 décembre 2012 la Direction Générale pour les Négociations Annuelles Obligatoires où un planning horaire a été imposé: 9H00/17H00... la liberté d'expression est très limitée. En début de réunion,...
Malheureusement, sur le plan du stress, Décathlon n’échappe pas à cette règle : multi-polyvalence, multi-compétences, missions, productivité…mais aussi sur le plan du harcèlement où lorsque nous cherchons à contacter la Direction pour l’informer sur des...
Les jours fériés L 'Alsace Moselle bénéficie de 2 jours fériés supplémentaires qui sont : *La Saint-Étienne. C'est le lendemain du jour de Noël, c'est-à-dire le 26 décembre. Ce jour est férié pour le personnel des entreprises. Dans la branche commerciale,...
DECATHLON : LA POUPEE QUI DIT NON !!! Au lendemain des Négociations annuelles obligatoires, certes l’entreprise a tenu ses obligations légales d’organiser ces négociations mais dans quelles conditions. La CFDT est unanime pour dénoncer le manque de considération...
LICENCIEMENTS CHEZ DECATHLON : TU PEUX AUSSI DEVENIR UNE !!! LICENCIE POUR N’AVOIR PAS RAMASSE DES PAPIERS SUR LA MOQUETTE, LICENCIE POUR UNE PRISE DE PAUSE ABUSIVE (PAS DE POINTEUSE CHEZ DECATHLON !), LICENCIE POUR NE PAS ETRE INTEGRE DANS UNE EQUIPE,…...
VOTRE SIGNATURE A DE LA VALEUR, GARDEZ-LA ! Dans les magasins, des responsables demandent aux employés de signer des consignes d'origines diverses. Le seul document qu'il vous faut signer est votre contrat de travail ou un éventuel avenant ! Tout autre...
SALAIRES 2007 Cette année encore, lors des N.A.O (Négociation Annuelle Obligatoire) la direction aime nous rappeler sur des sujets comme la rémunération, qu’il nous fallait regarder à l’extérieur pour comparer. En effet, il nous faut nous rassurer sur...
L’ENTRETIEN INDIVIDUEL CHEZ DECATHLON ATTENTION AUX ABUS!!!!! 1/ IL NE DOIT PAS ETRE FAIT POUR TE REPROCHER TON COMPORTEMENT, TE DEMANDER DE TE JUSTIFIER SUR TA NON UTILISATION DE TON D.I.F,... 2/ IL NE DOIT Y AVOIR QU’UN SEUL RESPONSABLE FACE A TOI 3/...
il faut croire que certains responsables n'ont toujours pas compris que le travail effectif doit être planifié. vous pourrez lire ci dessous un mail qui précise que les salariés prévus pour l'ouverture du magasin (9hOO)doivent être présents à 8H55 pour...
c'est la somme annoncée par la Direction que les actionnaires se sont reversés sur l'exercice 2012! rappelez vous, 2010= 100 000 000€00, 2011= 200 000 000€00... l'entreprise change t elle socialement???...un résultat obtenu par de la précarité, des bas...
La Direction a saisi le tribunal pour contester le mandat d'un Délégué syndical de la CFDT et s'est fait condamné par le tribunal d'instance de Melun. Décathlon tente par tous les moyens de dissuader des personnes qui souhaitent s'investir et défendre...
La mission du Délégué du Personnel, conformément à l’article L2313-1 du Code du Travail, est « De présenter à l’employeur toutes les revendications individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du Code du Travail et autres dispositions...
Parmi les récriminations : l’absence de dialogue social, des salaires figés, « dans une entreprise où 8 000 des 13 000 salariés gagnent autour du SMIC », pointe la troisième force syndicale du groupe. La CFDT dénonce aussi « la précarité chronique » de...
La Journée mondiale des donneurs de sang célèbre le don de sang bénévole, anonyme et volontaire. L’EFS organise des collectes de sang exceptionnelles en France métropolitaine et dans les DOM toute la semaine du 14 juin. Le don de sang permet chaque année...
Aménagement du temps de travail * Lorsque c'est possible, et si les personnes concernées le souhaitent, aménager le temps de travail pour une moins grande pénibilité ( par exemple privilégier les plannings à la 1/2 journée pour des temps de présence plus...
Dans cette rubrique, des témoignages* de salariés de Décathlon sur ce qui leur est arrivé dans l'entreprise.Si vous aussi vous souhaitez vous exprimer de manière anonyme, contactez-nous! (*pour des raisons de confidentialité et de protection des individus,...
