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entreprise Décathlon: management, conditions de travail, évolution, harcèlement, stress, se faire représenter et assister, ...

Top articles

  • JE NOTE MA BOITE

    08 octobre 2025 ( #TRACTS )

    La CFDT Décathlon lance son enquête auprès des salariés des magasins ! Nos élus vont venir à votre rencontre pendant les prochaines semaines. C’est confidentiel et important d’avoir votre avis en toute transparence. adhérez et contactez nous : cfdtdecathlon@hotmail.f...

  • PLAN D'EPARGNE ENTREPRISE DES SALARIES BLOQUE

    22 mars 2020

    Suite à la crise sanitaire, la première réaction de Decathlon a été d'imposer les congés payés aux salariés afin de pouvoir reprendre une activité avec toutes les forces selon la revue Capital. Ce journal, a oublié de se renseigner auprès des Organisations...

  • VENDRE A TOUT PRIX...

    30 avril 2020

    Aujourd’hui vous le voyez, la Direction est capable de prendre des décisions très rapides pour accélérer la réouverture de certains sites sous de nouvelles formes de ventes. Par contre, à des questions simples comme "les actionnaires prendront-ils des...

  • PETITION

    03 mars 2020

    Parce que la fermeture d'un site peut engendrer des difficultés pour le reclassement selon la distance, mais aussi parce que votre poste pourrait être menacée en de non reclassement chez Decathlon suite à une décision médicale pour iune inaptitude par...

  • DECATHLON FERME UN 6 IEME MAGASIN

    13 février 2020

    Les résultats que l’entreprise DECATHLON veut bien afficher semblent cacher une réalité moins rose pour ses salariés. Après la fermeture du magasin de Châtillon il y a à peine six mois, c’est cette fois-ci celui de Leers (Nord) qui est rayé de la carte...

  • DELOCALISATION DE L’ATELIER PEINTURE BTWIN ET FERMETURE D’EPERNAY

    29 juin 2020

    Fin 2019, l’entreprise a décidé en toute discrétion de fermer sur l’usine BTWIN le service peinture pour le délocaliser, selon nos sources en Pologne : inutile de vous expliquer pourquoi… Decathlon s’est vu offert pour 1€ le site de Btwin village à l’époque...

  • QUELQUES REGLES INCONTOURNABLES

    08 octobre 2019

    ci-dessous des règles qui doivent être appliquées dans ton magasin, si ce n'est pas le cas, une seule adresse: cfdtdecathlon@hotmail.com rejoignez nous aussi sur facebook sur le groupe "tu sais que tu as travaillé chez decathlon quand" Ton planning annuel...

  • N.A.O (NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE)

    18 décembre 2019

    « Pour + de salaire fixe et d’avantages sociaux dignes d’une grande entreprise internationale » parce que, comme la transformation managériale, l'Entreprise doit aussi changer et évoluer sur les avantages sociaux! grille minimale: Augmentation générale...

  • REFORME DES RETRAITES

    14 décembre 2019

    RÉFORME DES RETRAITES LE GOUVERNEMENT DOIT REVOIR SA COPIE, MOBILISONS-NOUS ! Malgré de multiples alertes de la CFDT, le Premier ministre persiste sur la voie d’une réforme budgétaire. Il a présenté le mercredi 11 décembre un projet de réforme des retraites...

  • FIN DE CONTRAT

    05 septembre 2019

    Lorsque le contrat de travail d’un salarié prend fin, vous devez avoir des documents, notamment : -l’attestation Pôle emploi ; -le reçu pour solde de tout compte ; -un certificat de travail ; -un bordereau individuel d’accès à la formation (BIAF) pour...

  • CONVOCATION A UN LICENCIEMENT PENDANT LE CONFINEMENT

    03 avril 2020

    Nous venons d'apprendre qu'un collègue de travail a reçu une lettre de convocation à un entretien préalable : il fallait y penser, les RH l'ont fait ! Alors que la situation actuelle est très anxiogène pour un grand nombre, Decathlon n'hésite pas à en...

  • REMISE DE VOTRE PLANNING ANNUEL

    02 avril 2019

    Depuis le 31 mars, vous avez dû avoir la remise de votre "geseff" . si vous étiez en congé, arrêt maladie, accident de travail, sans solde,... votre responsable vous a proposé de venir le récupérer ou de vous l'envoyer par courrier, en LRAR. Si ce n'est...

  • RETROSPECTIVE 2020

    14 janvier 2021

    -Tentative de nous prendre nos congés dès le premier confinement, - blocage de nos économies -une première réouverture catastrophique en sous effectif pour tous - des techniciens submergés par le coups de pouce sans anticipation de la part de l’entreprise...

  • LES ENTRETIENS DE FIN D'ANNEE

    20 mars 2019

    C'est l'heure de votre retour de rémunération: votre responsable doit vous avoir fait ou vous faire au maximum l’entretien de votre travail sur 2018 avant fin du mois! Si ce n'est pas encore fait, demandez le. En aucun cas ce moment ne doit se faire entre...

  • LE BURN OUT RECONNU PAR L'OMS, ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE

    28 juin 2019

    la CFDT soutien de trés nombreux salariés sur ce triste sujet et alerte régulièrement la Direction qui ne peut pas se contenter de répondre "ce sont des cas isolés qui doivent traités en local..." La Direction doit travailler avec nous sur ce sujet trop...

  • NOUVEL ACCORD D’ANNUALISATION POUR LES TEMPS PLEINS

    18 janvier 2019

    Ce nouvel accord applicable à partir du 1er juin 2019, est signé par la CFTC (représenté par Monsieur Ugo Fiandrino) et le SNAD (représenté par Monsieur Jean-François Boudehen) Le SNAD (Syndicat National Autonome Decathlon) a, en 2017, dénoncé l’ancien...

  • DECATHLON A NOUVEAU CONDAMNE!!!

    16 octobre 2018

    Une nouvelle victoire pour un salarié et la CFDT!!!! Notre si belle entreprise, soi-disant classée dans les meilleures sociétés où il fait si bon vivre en France, vient d'être à nouveau condamnée à plusieurs milliers d'euros de dommages et intérêts pour...

  • Prime "Macron"

    08 janvier 2019

    Emmanuel Macron a proposé que les entreprises versent une prime exceptionnelle suite au mouvement des « Gilets Jaunes ». Défiscalisées jusqu’à 1000€00, réservées aux salariés touchant jusqu’à 3 600€00 mensuels net, versées avant le 31 mars. Le Président...

  • LE VRAI/FAUX DU NOUVEL ACCORD SUR LA TRIMESTRIELLE ET MENSUELLE

    29 août 2018

    Durant ces journées d'information et non de négociation tout était déjà écrit. Une réunion précipitée et la question à se poser, est, que ce serait il passée l'année prochaine en croisant des historiques de fortes dégradations sur le résultat: n'auriez...

  • QUEL ROLE POUR QUEL SALAIRE ?

    13 février 2018

    La CFDT a réclamé une négociation sur ce sujet notamment pour cadrer ces différents « rôles » qui vont surtout permettre une nouvelle fois à Decathlon d’avoir des salariés « low-cost ». En effet, la prise de responsabilité doit engendrer une augmentation...

  • DEMANDE DE NEGOCIATION SUR LES "ROLES"

    29 décembre 2017

    Vous pourrez lire ci-dessous une demande de négociation de la CFDT auprès de la Direction concernant ce sujet qui reste très flou... Aujourd'hui, la CFDT estime qu'il n'y a aucun cadre précis sur ce thème, tant sur la rémunération que sur le niveau de...

  • HEURES SUPPLEMENTAIRES TRANSFORMEES EN HEURES COMPLEMENTAIRES...

    21 juin 2017

    Malgré les mails et relances de la CFDT, la Direction ne répond pas aux "partenaires" sociaux sur le thème du temps de travail... A savoir que certains ont des geseff "cible " à 1607h d'autres à 1659h et d'autres n'ont toujours rien reçu.... Cela semble...

  • POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE DE LA CFDT

    18 mai 2018

    L'entreprise change, mais elle doit le faire avec vous: soyez réellement acteur de votre avenir dans l'entreprise! En quelques mots, ci-dessous une vidéo qui vous présente 7 bonnes raisons de nous rejoindre! Si vous avez une question: cfdtdecathlon@hotmail.fr...

  • LA BONNE RECETTE POUR RELOCALISER UN MAGASIN …

    08 juin 2017

    Faire la sourde oreille, un métier chez Decathlon? Dernièrement, l’entreprise a relocalisé un de ses magasins fleuron, N°005, Decathlon La Garde dans le Var en doublant sa surface à 7 000M2. Une réussite économique, mais socialement ça donne quoi ? Un...

  • LES CURIEUX CDD DE DECATHLON CENSURES PAR LA JUSTICE

    01 avril 2017

    Ci-dessous un article interessant et une question interessante: Decathlon, 1 ére entreprise de France ou il fait bon travailler utilise quand même en moyenne plus de 20 000 CDD/ an...abusif? pour nous contacter: cfdtdecathlon@hotmail.fr Monsieur X… a...

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