Confédération
Devant Mc Donald's, nous serions classés 1er !!!!!
Formidable, on pourrait presque y croire avec un taux de turn-over toujours aussi élevé (30 %), avec un effectif CDI de temps partiel proche de 50 %, (annualisé en plus !), une ancienneté de 5 ans alors que nous venons de fêter nos 40 ans !!!! Mais pourquoi partir alors ??? Ou peut-être est-ce simplement un turn-over organisé afin de se garantir une "vraie fausse paix sociale" ????
Avec des condamnations comme discrimination, travail dissimulé, harcèlement,... la recette pour pouvoir faire autant de résultat sur 2016 ne serait-elle pas simplement :
Avec une "Dream Team" sélectionnée comme Précarité des jeunes + des cadres lowcost (forfait jour !) + polyvalence extrême (contrat unique : vente/encaissement) + temps partiel + annualisation (depuis 1999 grâce à l'accord "sportif satisfait" les salariés à temps plein ont fait 10 h 00 gratuites par an en plus soit 1617 h 00 au lieu de 1607 h 00!!!!)
Par contre, la CFDT reconnaît une chose et décerne le 1er Prix mondial à Decathlon pour ses soirées chips très festives pour s'assurer une bonne cohésion d'équipe !
Une question importante demeure quand même: comment expliquer ce Palmarès Trendence où Decathlon ne figure pas :
LE TOP 20 DES ENTREPRISES PRÉFÉRÉES DES ÉTUDIANTS EN
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