Confédération
LE SEXISME PRESENT CHEZ DECATHLON ?...
Depuis peu, l’Entreprise s’est lancée sur le sujet, y mettant certaines règles, mais qui nous paraissent trop douces, surtout quand les faits sur ce thème assez grave sont avérés.Un carton jaune parait-il (donc au pire, avertissement) pour un dérapage contrôlé !!!!...C’est ce que l’on peut lire sur des affiches dans les magasins (avec des caractères et une police assez discrets)
Si dérapage il y a, donc un acte reconnu et qui aura fait subir un préjudice à une personne pourquoi ne pas sanctionner plus lourdement ???
Chez Decathlon il très fréquent, voire obligatoire de se faire la bise, et ce dès le premier jour, des mains baladeuses sur les épaules, sans trop laisser le choix, au risque de ne pas se voir obtenir un CDI.
Des blagues douteuses font partie du jargon de l’entreprise, il y a même eu pour un salarié, sur un site, des « fichiers » où il était noté « vieux garçon » et où la personne subissait régulièrement des remarques désobligeantes…
La réponse de la Direction à l’époque a été « c’est un jeu potache entre adultes consentants »…
Donc, oui le sexisme est bien présent et doit être traité sérieusement. D’ailleurs, y a-t-il eu un jour une Directrice Générale…combien de Directrices de magasin en France ???...
Si vous avez connaissance de ce type de situation, ou si vous la subissez, contactez nous, nous garantissons la confidentialité de nos échanges comme d’habitude.
Les témoignages sur le blog sont publiés à la demande des salariés concernés (avec les noms et sites modifiés pour garantir l’anonymat)
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Etre une femme chez Decathlon ne doit pas se réduire à ça:
