Confédération
Dans certaines régions, les chèques vacances sont instaurés et vous vous demandez souvent pourquoi cela n’est pas national.
Dans le Sud de la France (Côte d’Azur), ils seront remis au maximum début juin permettant à certains salariés qui partent en vacances de se voir augmenter leur budget.
(les chèques vacances sont également utilisables dans de nombreux restaurants).
Le principe est simple et fonctionne par abondement.
Exemple : un employé peut verser jusqu’à 60 € et se voit attribuer 120 € après 1 an d’ancienneté plus 10 € au bout de 5 ans et plus 20 € après 10 ans d’ancienneté, soit un montant total de 140 € !
Les chèques vacances sont gérés par les élus du Comité d’Entreprise, et dans ces temps difficiles, la C.F.D.T encourage la mise en place de cet avantage qui n’est pas du goût de l’entreprise malheureusement (sinon, pourquoi si peu de régions en bénéficient…) car effectivement, le budget soirées ou sorties tant apprécié de la Direction se voit diminué : c’est un choix, par contre, très apprécié des salariés.
Nous rappelons simplement que le Comité d’Entreprise est bien là pour un but social et culturel et que son rôle principal n’est pas d’instaurer un esprit d’équipe ou de cohésion : c’est bien à la Direction de motiver ses troupes !
Si vous aussi vous souhaitez mettre en place les chèques vacances dans votre région, contactez-nous :
cfdtdecathlon@hotmail.fr
