Confédération Française Démocratique du Travail
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En ce moment, vous êtes plusieurs à nous faire remonter sur notre page Facebook tu sais que tu as travaillé chez decathlon quand que sur certains magasins, il vous est demandé d’arriver 5 minutes plus tôt ou d’être à votre poste à l’heure de votre planification....
Petite actualité toute fraîche : aujourd’hui avait lieu la négociation pour la répercussion du smic sur nos salaires. Pour rappel, le smic a été augmenté de 2,22% le 1er mai mais SANS être répercuté sur nos salaires. Après de multiples échanges avec la...
L'entreprise ne cesse d'être innovante sur son management, pour s'enrichir sur votre dos. Sous prétexte de « Profit Warning » de nouvelles décisions dégradant nos conditions de travail et nos avantages ont été prises: Alors que les salariés continuent...
Beaucoup d’entre-vous s’en sont déjà aperçu depuis bien longtemps, mais dans cette vidéo on vous explique comment l’entreprise se moque de nous… 🔻 Une baisse de la consommation à cause d’une forte inflation qui ne cesse de progresser. *C’est vrai* ✅7...
C’est passé inaperçu pour beaucoup mais pas pour la CFDT… 👉 Cette photo dans une communication officielle de la direction (sur le futur gilet) nous inquiète beaucoup… Comment en 2023, un slogan qui nous dit grosso modo: « Bosse dur et tais-toi ! » peut-il...
Pour la première fois, DECATHLON va mener une enquête ANONYME pour évaluer les risques psychosociaux. Vous avez reçu sur votre boite mail pro un message à ce sujet par un cabinet externe TOIT DE SOI avec en objet "enquête Decathlon sur vos conditions...
CE DRAME AURAIT PU ÊTRE ÉVITÉ ! Un salarié intérimaire a perdu la vie ce mercredi 11 octobre alors qu’il déchargeait un camion pour le magasin Décathlon du quartier de la Madeleine à Paris. Nos premières pensées vont à la famille et aux proches de la...
👨 💼👩🏻 💼 Négociations sur le pouvoir d’achat (NAO) ou devrions nous dire une séance à Pipo-land: Voici la réponse de la direction aux demandes des trois Organisation Syndicale 🟡 Augmentation de la valeur faciale de nos tickets restaurants 🥜 —> PEUT-ÊTRE...
Du 12 au 19 Mars, vous allez pouvoir renouveler vos représentants du personnel ! Chaque syndicat proposera une liste de candidats et vous pourrez voter pour la liste de votre choix Votre vote aura un double enjeu: 👉 Donner du poids au syndicat qui négociera...
Il vous reste jusqu’au mardi 19 mars pour voter. Pourquoi voter CFDT? Un exemple parmi d’autres : notre convention collective précise que nos heures supplémentaires devraient être payées au-delà de la durée légale qui est de 35hoo en France, et donc à...
Le résultat brut du groupe Décathlon sur l’année de 2021 est proche de 912 millions €…550 millions € en 2020… Une année encore record malgré la crise sanitaire toujours présente et les nombreuses ruptures de produits.😳 Mais à quel prix sur l’impact de...
Le harcèlement moral nous fait vivre au quotidien des situations difficiles et traumatisantes. Il porte atteinte à nos droits fondamentaux et porte préjudice à notre dignité, notre liberté, notre intégrité et notre droit au travail. Chez DECATHLON comme...
Chez Décathlon en magasin, sur entrepôt ou au siège social, si vous ou un de vos collègues êtes dans une des situations ci-dessous, ne restez plus seuls: Attitudes d’évitement et de déstabilisations : Il ne vous salue plus Il détourne son regard à votre...
Pour être efficace, la C.F.D.T développe le dialogue social : ses équipes savent s’asseoir autour d’une table pour négocier avec les employeurs, en poussant « un coup de gueule » si nécessaire ! Aussi, les élus C.F.D.T sont formés pour gérer au mieux...
Dans certaines régions, les chèques vacances sont instaurés et vous vous demandez souvent pourquoi cela n’est pas national. Dans le Sud de la France (Côte d’Azur), ils seront remis au maximum début juin permettant à certains salariés qui partent en vacances...
Dans cette article, un sujet sur l’évolution de l’organisation du travail. Dans ces quelques lignes, un reflet de ce que de nombreux salariés vivent, y compris chez Décathlon… Pour nous contacter ou réagir : cfdtdecathlon@hotmail.fr L’individualisme mise...
Devant ce problème de précarité dû aux nombreux contrats à temps partiel dans l’entreprise et suite aux nombreuses remontées de notre part sur ce sujet qui risque, à terme, de démotiver une grosse partie des salariés, donc une qualité de service client...
Encore une fois, Décathlon jugé harceleur. Cette fois-ci c’est un cadre qui a osé emmener l’entreprise devant les tribunaux et qui a gagné son procès. Mais qu’en est- il du Directeur qui a représenté l’entreprise et qui a été appelé devant le tribunal...
La CFDT rencontre le 13 et 18 décembre 2012 la Direction pour négocier des avancées sociales. ci dessous les revendications de la C.F.D.T, que nous avions déjà proposé mais qui ne sont pas encore acceptées pour l'instant par la Direction qui n'ose pas...
Incroyable, toujours autant d’ouvertures pour Décathlon qui gagne en surface de vente (plusieurs milliers de m2 !!!) et pourtant, la fonte des effectifs continue : A la mi année et sur les 3 dernières années, ce sont plus de 850 emplois équivalents temps...
cette année, la Direction propose à ses salariés de s'exprimer sur leur savoir être. nous nous opposons à cette initiative et vous invitons à ne pas rentrer dans ce jeu sournois et pervers qui risque d'occasionner des dérives: "tu es trop lent, pas l'esprit...
Vous le savez, la CFDT attaque le forfait jour chez Décathlon au tribunal. Si en théorie ce contrat stipule une « pleine » autonomie dans son emploi du temps, avez-vous réellement le choix pour ne faire que 8h00/jour et poser un RTT ??? Cliquez ci-dessous...
vous pourrez lire ci dessous l'extrait d'un article réalisé par Emmanuelle Pirat, journaliste: Rendre le sport accessible à tous. L’ambition est louable. Sauf que par sa stratégie de réduction des coûts à tout prix, Decathlon essore aussi ses salariés....
nous rappelons en ces périodes de fêtes le principe de la modification des plannings, la règle est trés claire. ci-dessous un extrait d'un des accords de l'entreprise signé depuis 1999: b/ modification du planning En cas de circonstances exceptionnelles...
L a n é g ociation du n ou v el accord sur le trav ail de nuit a p ermis de f ix er de n o u v ell es règles et des m ajorations salari ales, prop osé es dansun prem i er te mps par la CFDT et suivies par la CF TC. Ce dialogue entre l es par t enai r...
